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第二百七十章 明争暗斗

可是如果真的是她哥哥,他又怎么会成为爸妈的儿子,肯定不可能,他自己又很快推翻了自己的怀疑。

妈妈的话他当然只是答应,并不会真的跟简艾不再来往,他喜欢这个爽直的女子,看到她的时候有种莫名的亲切感。

喜欢跟她说话,他把这归结为可能家里的姐姐多,让他喜欢跟女**往,又因为简艾比他小,让从小习惯被姐姐们照顾的他,终于有机会充当大哥哥的角色,自然是开心的。

四天的旅行虽然很累,但是很充实很快乐,给简艾留下了难忘的记忆。

回到临江市后,她更加努力地工作,同时省吃俭用,攒下钱也想为山水镇做点什么,在那里世代生活的乡亲们实在是太不容易了。

给她留下印象最深的便是镇长,虽然是地方父母官,但是却和寻常老头一般,丝毫不见官绅之气,几乎把每个月的工资都捐献出来了,自己腿疾却没有钱治疗,真是让人敬佩。

此后每个月简艾都会从自己的工资里拿出一部分,资助几个学生。

日子过得很平静,跟骆承天之间也是相安无事,更像朋友,这样的关系反而融洽和谐多了,让简艾感觉很开心,同时也很为难,想搬出骆家别墅,可是又不知道怎么开口,现在她没有理由继续住下去。

跟骆承天的关系越好,越不好提出离开,怕破坏了这种和谐,两人的关系再次闹僵,潜意识里她喜欢这样的氛围,也渴望跟骆承天这样相处着,能见到的同时,不会因为太亲密了,和以前一样会产生摩擦,也不会因为离得太远而彼此生疏了。

就在简艾下定决定跟骆承天提出想要搬出去的时候,却不想骆承天这天一整天都没有回家,好像知道她的心思,故意躲她似的,这让简艾心里有点不痛快。

晚上在客厅里等到12点也没有等到骆承天回家,刘姨见她还没有睡,便劝她早点休息,可能先生忙事情,一时回不来。

简艾听了这

话就有些不好意思了,好像她是等夜的小媳妇,只得站起身来回房间休息。

第二天一大早醒来,她特意去骆承天的书房,推开门却发现书房里**的被子似乎没有动过,也就是说骆承天没有回家。

简艾不由好奇,骆承天在忙什么,什么事情让极少在外过夜的他夜不归宿?是公司里出了什么事情,还是骆奇病情有变化?

简艾不由担心起来,不管是骆峰集团还是骆奇她都希望平平安安的。

下楼后,她来到厨房,难掩脸上的担忧,出声问向刘姨:“他昨晚上没有回来吗?”

“是的,小姐,先生昨晚没有回家,也没有打电话回来,不会有什么事情吧?”刘姨也是难掩担心,着急的问道。

简艾想了想,拿起电话按下骆承天的电话号码,就在准备拨出去的那一刻,她又犹豫了。

将号码删掉,有些纠结的对刘姨说:“还是你打吧,问问他回不回来吃早餐。“刘姨没有推辞,从她口袋里掏出手机,拨通了骆承天的电话号码。

原来昨天晚上骆承天跟陆子皓秦颂他们几个发小喝酒,都喝高了,所以才没有回家,也没有打电话说明。

骆承天告诉刘姨他不回家吃早饭了,而是直接去公司。

简艾得知这个理由心里很不舒服,她好不容易鼓起勇气,他却不给她机会,晚上等他回来她还是要说的,现在他们只是好朋友,她继续住在这儿不合适。

为了防止横生枝节,简艾并没有告诉刘姨她想搬出去的事,只是吃过早晚,便去上班了,到了公司同事们都问她去乡下度假过得开不开心。

简艾说挺开心的,虽然很累,但是更充实,她还号召大家若是有余力的话,可以资助贫困学生们,不过是一个月少吃一顿西餐而已,对山区的孩子来说,那却是能坐在教室里上课的保障。

同事们听了她讲诉了那里的真实情况后都觉得很心酸,纷纷表示愿意出钱资助一

个贫困学生,简艾很真诚地和大家道谢,也为自己能够帮助更多的孩子实现上学梦感到开心。

日子又恢复了平静安逸的生活状态,只是简艾不知道骆承天却要面临着一场家族风暴,而且还很有可能波及到她。

之前因为去乡下,骆承天将公司的事务交给华翠玉代为打理,等他回来,到公司上班后,却发现很多事情都变得不一样了。

首先,华翠玉身边多了一个男助理,而这个男助理的来路他一概不知,根据华翠玉的说法,这是她娘家的一个表哥,曾是国企的高管,退休后一直赋闲在家,被她邀请过来帮忙,在企业管理上很有一套。

其次就是公司有些规定被华翠玉更改了,也是没有经过他的同意。

比如,从八点上班延迟到八点半上班,这本没有什么,不过是推迟半个小时而已,但是华翠玉并没有跟他商量,而是擅自做主的在全公司下达了此通知。

以至于骆承天从乡下回来,第一天上班,硬生生生提前了一个小时。

值班的保安很惊讶的问他怎么来的这么早,骆承天不由纳闷,他平常不都是这样早来的么?八点上班,七点半左右到公司。

经过询问才知道,原来他不在的这几天,公司已经更改了上班时间制度,骆承天嘴上虽然没说什么,但是心里却觉得很不痛快。

这件事不是更改时间那么简单,而是在挑战他作为公司总裁的权威。

华翠玉这是在警告他,骆峰集团,她完全有独立管理权。

都说一山不容二虎,一家公司若是出现两个当家人,自然公司就没法管理了。

骆承天敬让华翠玉是大嫂,硬生生把怒气咽下去,只当没事一样,可是,华翠玉不但没有收敛,反而变本加厉,继续更改一些早就定好,而且也被员工们认可的章程规定。

比如公司本来规定迟到半小时,需要到主管处说明情况,若无特殊原因,罚款一百元。

(本章完)

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