第一百二十章 方堑的危机
方堑连接不断的丑闻，导致其股市在年后复市第一天就大幅度下跌，股市下跌率直接影响公司的信誉度和融资能力，简筝急的在办公室里团团转，连忙召开高层会议，让大家一起来商讨解决办法。
然大家都面面相觑，没有什么好的主意。前些日子，证券部主任被高薪挖角，离开了公司，副主任又在两个多月前请了产假，现在还无法返回岗位。
此时，最重要的部门连个能说得上话的人都没有。
“你们都是死人呐？公司养你们这么久，到了关键时刻，居然连一点办法都没有吗？”简筝恨恨的把手里的资料夹摔在桌面上，怒吼道：“姚鑫，你来说说，你有什么想法。”
被点名的财务部主任深吸一口气，起身道：“董事长，我负责的是财务部，证券部的事情我没有资格插手。”
“到了这个时候，你还把每个部门的责任都分得那么清楚？”她愤怒的大吼：“你知道什么叫上下一心吗？说这样的话，就是在推却责任咯？”
姚鑫无奈的很：“不是我要推卸责任，每个部门有每个部门的职责，我的专长是管理财务，对于股票一事是一窍不通，就算真让我去管，也未必有成效，说不定会弄巧反拙。
还有，董事长，刚才中信银行打电话过来说，咱们今年的贷款项目有些问题，他们暂时无法提供贷款资金。”
方堑集团之所以能屹立不倒二十多年，并且稳步上扬，和简仲华的倾心管理是分不开的。
在盛业市中，同行企业并不少见，但是能如方堑这样一路顺风顺水那么多年的，则寥寥无几，更多的，都在自家企业的打击下渐渐沉寂，所剩不多的两家，也仅仅能捞点外围的油水，无法进入到行业中心，成为大头。
退位的简董是个能人，不但有魄力开疆辟土，更能沉得下心来稳守江山。这些年来，公司有许多次扩大的机会，各大银行看中了方堑的潜力，也纷纷表示愿意放贷。
但是简仲华没有被强大的利益和美丽的前景蛊惑，稳扎稳打的守好了自身优势，
从不好高骛远，在保证产品质量和公司福利的前提下，缓慢而踏实的扩展事业。
所以在各大企业都遭遇到经济海啸的冲击时，方堑依然毫发无伤的渡了过去。
也有人曾私下谈论过简仲华过于保守，尤其是年轻派的管理人员，更希望公司能早日劈浪斩荆，迎来更美好的明天。
显然，简筝也是其中的一员，所以在多得控股权后，就迫不及待的开辟了几条新的生产线，同时在郊外看好了一块地，准备建立新的厂房，想要做大做强。
她的行为自是太过鲁莽，奈何人家身份特殊，任何人反对都没有用。以方堑的能力，也并非承担不起新厂房和流水线的建设。在反对的声音被压下后，各部门主管便也不再多言，专心投入工作之中。
然而现在股价大跌，带来的连锁反应是他们难以预料的，就如同现在一般，银行一句不同意贷款，那些准备好的工作流程全都作废，投入的资金和精力，全都成了无用功。
其他部门的高层都哗然起来，在座的都是老人了，听到姚鑫这么说，立刻就明白银行的意思。
所谓的暂时无法提供贷款，完全就是看着工资的股票行情去走，若是这次跌幅只是偶然，能尽快挽回，或许还不会有什么大影响。
反过来说，若是简筝无法解释公司丑闻，并且对股市行情束手无策，那么和银行的合作，也就到此为止。
简筝在这方面就是个小学生，想得没有那么深远，怒气冲冲的嚷道：“之前不是已经商量好贷款的事情了吗，他们怎么能言而无信？”
“董事长，商量归商量，说得再漂亮，也不过是嘴皮子动一动的事情。八个亿的资金，没把合同真正签下来，谁又会把钱交出来呢？”姚鑫忍不住冷笑：“换做是董事长你，也不会做那么傻的事情吧。”
简筝心里焦躁，被他夹枪带棒的嘲讽弄得面红耳赤。在座的每一位管理人员，她都熟识，当然，这些人也心知肚明自己和原董事长的关系。
可是他们并不因为她是原董事长的女儿，或她是现任的董事长而诚惶诚恐须溜拍马，就连
说话的语气都是公事公办冷冷冰冰的，在他们身上，她从来没感觉到自己有多受尊重。
她觉得，这些人就是拿捏着自己是公司的元老，公司离不开他们，所以才无所顾忌。
想过许多次要把他们扫地出门，另找精英代替。可惜，功臣的地位不是说取代就能取代的，她才刚上任不久，想要找齐那么多有才能又听话的人，哪里有这么容易？
俗话说得好，功高盖主，即便她现在坐着董事长的位置，对于下面管理人员的嘲讽，即便有火，也还真不敢乱撒。
许泽恩被抓捕，已经失去了一大助力，要是连他们都撂担子不干，公司就真是完了。
她努力压抑起翻腾不休的火气，勉强做出和颜悦色的样子：“我这不是着急吗？大家都是元老级人物了，比起我这刚上任的董事长强了十倍百倍，大家想想，有什么办法可以度过这次的危机，公司有了好发展，以后也不会亏待你们的。”
下面依然是一片沉默，没有人把她的话当一回事，不过大家也确实不想工作了多年的企业就这样面临破产，都纷纷陷入沉思。
好一会儿后，声音响起：“我倒是有个提议，不知道董事长能不能接受。”
说话的人还是姚鑫，简筝强笑着点点头，做出鼓励的样子看向他：“你尽管说就是，有什么意见，可以提出来让大家商讨商讨。”
“我们现在最被动的地方，就是证券部两位负责人都不在岗，主任的位置更是无人能担当得起。所以我想，我们需要立刻招募一位能担当得起这个职位的能人，否则，面对股票的下跌，公司信誉严重被影响，随后产生的连锁效应都不是我们能担当得起的。”
“话是这么说，可是有能力的人，只怕不是那么容易找吧。”人力资源部部长蹙眉道：“但凡有经验有能力的证券师，都肯定在行业中有了一席之地，各大公司也必然会高薪留人，预防跳槽。若是随随便便就能挖来的人，只怕也没什么能力。”
姚鑫笑笑：“凌部长说的是事实，在国内急吼吼的找精英确实不容易，但是，如果是海外人士呢？”
（本章完）
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